.gif_pagespeed_ce_EybNdXZut_.gif)
غلاء التعيين...
من المؤشرات المبكرة (فور التعيين) على فساد الموظف السامي الموريتاني :
١- تغيير شامل ومكلف لأثاث المكتب، على يد "فورنيسير" (مقدم خدمات) جديد على المؤسسة
٢- طلاء أكبر مساحة ممكنة من الجدران الداخلية والخارجية، حتى ولو كانت نظيفة
٣- زيادة ارتفاع الحائط الخارجي، خاصة المدخل الرئيسي وطلاؤه بألوان فاتحة وتعزيزه بأعمدة خرسانية سميكة، وتتويج الجميع فوقيا بأعمدة فولاذية وربطها أحيانا بشبكة سياج حديدية، كل ذلك دون خبرة دنيا في تناغم الألوان أو مفردات اللغة المعمارية
٤- سرعة اكتساح المحيط الضيق (للموظف المعني) لأروقة إدارته
٥- البحث السريع عن "دعوات" ومبررات أخرى للسفر المكلف إلى الخارج، لحضور "ندوات” ونشاطات لا مردودية لها وطنيا.
في المحصلة : فاتورة مجحفة تتكبدها الخزينة العامة فور التعيين...
اقتراح : تسريح تلقائي واحترازي لأي موظف عمومي يبدر منه السلوك أعلاه أو ما يشبهه.
ملاحظة : طبعا هناك، والحمد لله، موظفون عموميون موريتانيون متعلمون وصارمون مهنيا ومحترمون سلوكيا، أي وطنيون.
------------------------------
من صفحة معالي الوزير السابق اسلكو ولد أحمد ايزدبيه على الفيس بوك